Conectamos empresas a especialistas em desenvolvimento, produto, dados, cloud e IA — através de squads dedicados e outsourcing de alta performance, com gestão próxima e qualidade enterprise.
Conheça em detalhe cada modelo de engajamento, entregáveis e formatos de contratação.
Discovery de 30 min para mapear contexto técnico, cultura e expectativa de entrega.
Curadoria em até 72h com profissionais validados em técnica, soft skills e fit cultural.
Composição multidisciplinar, balanceando senioridade, especialidades e custo-benefício.
Onboarding técnico, acesso a sistemas e rituais ágeis configurados desde o dia um.
Engineering Lead dedicado, métricas de DORA e revisões trimestrais com o cliente.
“Na Webmotors, a P22 é nossa principal parceira de recrutamento, especialmente para posições de tecnologia. Ao longo dos últimos anos de parceria, a P22 desenvolveu um profundo entendimento da nossa cultura organizacional e do estilo de atuação dos nossos líderes, o que nos permite, inclusive, dispensar a etapa de entrevista de fit cultural conduzida pelo RH.”
Em dois anos da minha trajetória na PagBank, pude vivenciar uma relação com a Projeto 22 marcada por confiança, colaboração e resultados consistentes. Nesse tempo, encontrei não apenas suporte técnico e operacional, mas também uma verdadeira parceria, sempre pautada pela prontidão e pela qualidade das trocas no dia a dia.
Encontrar os profissionais certos na área de tecnologia sempre foi um desafio, mas desde que começamos a trabalhar com a Projeto22, essa experiência ficou mais leve e assertiva para nós aqui no Grupo Sifra. Vem sendo uma ótima parceria, eles não apenas nos enviam candidatos rapidamente, mas sempre com a expertise técnica exata que solicitamos. É nítido que eles realmente entendem do mercado de TI e sabem fazer um hunting de excelência.
Estou tendo uma ótima experiência com a Projeto22. Em mais de 6 anos de parceria, a equipe sempre foi extremamente presente, rápida no retorno das demandas e muito assertiva na compreensão das necessidades de alocação e do perfil esperado. Destaco também o respeito ao tempo do processo seletivo da Cinemark, sem pressão por contratações.
Em uma chamada de 30 minutos identificamos as senioridades, stacks e modelo de contratação ideal para o seu desafio.